660-18-12 +7 (495) 660-18-12
Регистрация закрыта
Вебинар
Бесплатно
Вебинар состоялся
15 августа 2018

Специальные условия:
  • Необходима предварительная регистрация.

Как подключиться?

Для подключения к вебинару перейдите по ссылке из письма, которое вы получите за 15 минут до начала мероприятия.

Ответы на часто задаваемые вопросы после перехода на «1С:Зарплату и управление персоналом» редакция 3.1

С 2018 года старые редакции программ для расчета заработной платы поддерживаться не будут. Сейчас особенно актуален переход на новую версию «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1» и умение правильно использовать программу в работе.

Если после перехода на редакцию 3.1 у вас остались вопросы и требуется компетентная помощь, присоединяйтесь к нашему вебинару 15 августа. Ответим на самые распространенные вопросы пользователей по работе в новой версии.

Программа вебинара:

  • После перехода на «1С:ЗУП 3.1» в отчете «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период) отражаются пустые строки по давно уволенным сотрудникам. Как это исправить?
  • Как вести штатное расписание в «1С:ЗУП 3.1»: без истории изменения штатного расписания и с историей изменения.
  • Некорректное отражение сальдо на начало/конец периода (задолженности по сотрудникам) и как это исправить?
  • Расчет среднего заработка в «1С:ЗУП 3.1» отличается от расчета в «1С:ЗУП 2.5». В чем причина?
  • Почему формируются «красные строки» по сотрудникам на вкладке «Перерасчеты/доначисления» в документе «Начисление зарплаты и взносы»?
  • Как вести анализ НДФЛ по месяцам в «1С:ЗУП 3.1»?
  • Как настроить плановые виды начислений, создать новые виды начислений/удержаний?
  • Ответы на вопросы участников.
Ведущие мероприятия
Бурлака Анна — руководитель направления расчета зарплаты и автоматизации HR-учета компании «1С-Архитектор бизнеса».
Анна – высококвалифицированный специалист, обладающий огромным опытом работы в своей сфере. Разработала собственную методику организации труда в компании и продолжает ее совершенствовать.

На сайте https://www.1ab.ru/ используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии. Если прочитав это сообщение, вы останетесь на нашем сайте, это означает, что вы не возражаете против использования этих технологий.

Да Подробнее